年河北省原“赤脚医生”养老补助金是否上调，目前尚未有直接的官方公告或通知表明已经上调。当前政策依据 目前，河北省原“赤脚医生”的养老补助金发放依据的是《河北省卫生和计划生育委员会、河北省财政厅和河北省人力资源和社会保障厅关于印发原“赤脚医生”养老补助办法的通知》（冀卫发【2016】14号）。
补助标准分档（2025年参考）从业10-20年：连续从业满10周年（含）至20周年（不含），且年龄达男60周岁、女55周岁的离岗乡村医生，每人每月补助200元。从业20-30年：连续从业满20周年（含）至30周年（不含），符合年龄要求的，每人每月补助300元。
据北京市财政局相关负责人介绍，目前乡村医生平均每人每月领取养老金水平为770元以上。湖北 荆门市曾出台方案，对符合条件的到龄离岗村医，按工作年限每月分别给予240元或300元不等的补助；对在岗执业满3年的村医，每人每年增加定额补助1200元。
年底以前湖南省赤脚医生三证齐全且执业35年以上者，并非按每月180元发放养老金，而是按每月1080元左右的标准解决退休待遇。
法律分析：应该会，去年，国家卫健委发布《关于印发紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准和监测指标体系（试行）的通知》这一重磅文件。该项建设的实施路线越来越清晰，从最开始的探索试点到现在纵深发展，预示着未来这些工作将在全国加速并深入推开。
根据现有公开信息，未明确提及河北省卫生健康委员会规划发展与信息化处（规信处）具体由哪位副主任分管。目前可查证的公开信息中，仅明确河北省卫生健康委员会规信处的主要职能为承担卫生健康领域的信息化建设工作，包括统筹规划、协调推进、监督指导等具体任务。
综上所述，卫健委主任和副主任在职责范围和工作重点上存在差异，但两者相互协作，共同推动卫生健康工作的顺利开展。
对十五个副省级城市来说，市级行政单位为副厅级，县级行政单位为正科级。
机关党委（人事处）负责机关党建及人事管理。江西省卫生健康委员会：内设20个处室，但未详细列出各处室名称，推测其设置可能涵盖卫生健康事业的各个方面，包括但不限于行政管理、业务指导、监督执法等。
以国家卫健委副主任李斌为例，她曾分管过规划发展与信息化、医政医管、基层卫生健康、卫生应急、安全生产等方面的工作。在这些领域，她需要制定和执行相关政策，推动卫生健康事业的发展。她的级别为正部级，这也是她能够胜任这些重要工作的原因之一。
卫健委主要由以下部门组成：核心管理部门 办公室：负责卫健委的日常行政事务管理，包括文件流转、会议组织、档案管理等。医政科：主要负责医疗机构的监管、医疗质量的控制、执业医师和护士的注册管理等。健康教育所：负责全民健康教育与促进工作，制定健康教育计划，组织健康宣传活动。
河北省卫健委关于村卫生室巡诊代管制度主要体现在其对《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》的政策解读中。制度背景 该制度是为了贯彻落实党的二十大精神和中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》而制定的。
政策依据与核心目标根据《中华人民共和国中医药法》第三十二条，基层医疗机构需配备中医全科医师，国家卫健委《关于推进中医全科医生培养使用机制的意见》进一步明确配置标准。核心目标是提升基层中医药服务能力，推动中医药服务均等化。
建立巡回医疗制度：鼓励城市三级医院到县、乡，县级医院到乡、村定期开展巡回医疗。增加服务供给：乡镇卫生院负责村级巡诊服务，增加农村居民基本医疗卫生服务供给。利用信息化手段连通各级医疗机构：推动信息系统互联互通：医联体内信息系统统一运营和互联互通。
医院驻村工作一般由国家卫生健康委员会（国家卫健委）及其下属的各级卫生健康行政部门进行部署和管理。具体解析如下：国家卫生健康委员会（国家卫健委）：该部门负责制定全国范围内的医院驻村相关政策，推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉。
政策保障路径：稳定基础，拓展选择国家卫健委明确要求“确保每位村医有去处”，通过多渠道保障岗位稳定性。例如，转岗至保留的中心村卫生室可享受原有待遇；纳入乡镇卫生院管理成为编外人员，或参与乡村医生签约服务开展巡诊；达到退养条件者可申请补助。
国家卫健委发布的文件明确了医疗资源下沉的15项举措主要围绕以下六个关键部分展开：深化城市医院支援县级医院：通过“一对一”或“一对多”的支援形式，城市医院将为县级医院提供管理、技术和人才培养等方面的支持。旨在提升县级医院的医疗服务能力和水平，满足更多群众的医疗需求。
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